各系（院）、中心（室）：

我院各系、中心负责人聘期将满。为适应学校建设高水平创新型大学需要，落实好立德树人根本任务，为培养高素质新工科人才服务，根据学院发展需求，经研究，决定启动我院院长助理、各系（中心）负责人新聘期聘任工作。

一、指导思想和工作要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，根据新时代高校教师队伍建设要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的标准，把人品好、作风正、能力强、敢担当、能干事、群众公认度高的人员选拔聘用到学院基层领导岗位中，为学院各项事业发展提供坚强组织保证。

二、岗位设置

院长助理2名（可兼任系、中心负责人）；

制药工程系主任1名、副主任2名；

生物工程系主任1名、副主任2名；

生物医学工程系主任1名、副主任2名；

实验中心主任1名、副主任1名。

三、岗位职责

院长助理：协助学院领导班子开展学院学科建设、科研管理、人才队伍建设、人才培养、实验室管理等行政业务工作；

各系主任：全面主持所在系的教学、科研、学科建设、师资队伍建设、学术交流及其他行政工作；

各系副主任：协助系主任做好所在系的管理工作；

实验中心主任：负责学院实验中心工作，协助分管实验室与设备管理副院长做好实验室安全、管理及建设工作；

实验中心副主任：协助实验中心主任开展管理工作。

四、任职条件

（一）拥护党的路线方针政策，有较高的思想政治素质。具有履行职责所需要的政治理论水平，师德师风高尚，责任心强，乐于为学院服务，善于团结同志，廉洁奉公，有良好的群众基础；

（二）有较强的组织领导能力。有教学、科研工作经验，有一定的学术水平和行政管理工作经验，有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团结协助精神；

（三）有较强的开拓进取意识和求真务实精神，有一定的工作创新能力；

（四）退休前至少能任满聘期（四年）；

（五）身体健康。

其中：

院长助理应具有博士学位，副高及以上职称（含青百A及以上人员），熟悉学院学科建设、科研管理、人才队伍建设、人才培养、实验室管理等行政业务工作；

各系主任、副主任应具有副高及以上职称（含青百A及以上人员），或具有博士学位，要求在所在学科领域科研与教学有较高造诣，在学科建设、人才培养、教学运行等方面具有一定的经验；

实验中心主任应具有副高及以上职称（含青百A人员），要求在生物医药领域科研与教学有较高造诣、在实验室建设与管理方面具有一定的经验；

实验中心副主任原则上从教辅岗教职工中聘任，要求具有丰富的实验室管理经验，不设职称要求。

五、聘任程序

（一）预备人选推荐及自荐

各系、中心酝酿预备人选，以基层单位的名义向学院提名建议人选；符合聘任资格的教职工也可进行个人自荐。

组织推荐或个人自荐，需分别填写《best365网页版登录基层领导岗位推荐表》（见附件1）或《best365网页版登录基层领导岗位个人自荐表》（见附件2），打印签名后，于2023年3月13日前交到党政办公室。

（二）资格审查

2023年3月24日前，学院对所有推荐、自荐对象进行资格审查、组织考察、民主测评。

（三）确定人选

2023年3月28日前，学院党政联席会进行讨论决定聘任人选，在全院范围内公示三个工作日，如无异议，则下文正式聘用。

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2023年3月8日